Comunicat de Presă: Lansare proiect Start Digital
Cofinanțat de Uniunea Europeană
Guvernul României
Titlu Proiect: START Digital – COD SMIS 334418/PEO/375/PEO_P9/OP4/ESO4.7/PEO_A34
INSTITUȚIA: AM_PEO_Autoritatea de Management pentru Program Educație și Ocupare
VALOARE PROIECT: 4.971.415,52 LEI
VALOARE ELIGIBILĂ NERAMBURSABILĂ DIN FSE+ – Fondul Social European+ 4.014.380,01 LEI
VALOAREA ELIGIBILĂ NERAMBURSABILĂ DIN BUGETUL NAȚIONAL 708.420,00 LEI
Data de început: 01.05.2025 – Data de finalizare: 30.04.2027
Obiective de politică: O Europă mai socială
Prioritate: P9. Consolidarea participării populației în procesul de învățare pe tot parcursul vieții pentru facilitarea tranzițiilor și a mobilității
Obiectiv specific: ESO4.7 Promovarea învățării pe tot parcursul vieții, în special a oportunităților flexibile de actualizare a competențelor și de recalificare pentru toți, ținând seama de competențele antreprenoriale și digitale, printr-o mai bună anticipare a schimbării și a cerințelor de noi competențe bazate pe nevoile pieței muncii, precum și prin facilitarea tranzițiilor profesionale și promovarea mobilității profesionale
Fond: Fondul Social European+
Operațiune: Implementarea programului „Competențe digitale pentru piața muncii”
Beneficiar: Lust Expert S.R.L.
Urmare a analiziei de nevoi s-au identificat o serie de necesități formative transpuse în 4 programe de formare prin care permit dobândirea de competențe digitale și a unei calificări pentru, pentru a răspunde nevoilor de competențe pentru forța de muncă ce activează în cadrul diviziunii Rev. 2 CAEN 55. Hoteluri și facilități de cazare:
Curs autorizat – Competențe digitale
- 10 grupe-14 participanți/grupă 140 cursanți
Curs autorizat – Operator introducere, validare și prelucrare date
- 7 grupe-14 participanți/grupă 98 cursanți
Curs certificat – Specialist Social-Media Marketing
- 10 grupe-14 participanți/grupă 140 cursanți
Competențe digitale de bază
- 16 grupe-14 participanți/grupă 224 cursanți
- dobândirea de competențe digitale / actualizarea nivelului de competențe digitale specifice ceea ce asigură un avantaj pe piața muncii și crește capacitatea de a rămâne competitiv și relevant pe piața muncii;
- ușurința în utilizarea serviciilor digitale pentru a accesa un volum mare de informații relevante pentru viața socio-profesională, cu economie de timp și de resurse;
- creșterea gradului de conștientizare și responsabilizare în ceea ce privește securitatea datelor și securitatea digitală;
- adaptabilitate la noua utilizare a tehnologiilor digitale în concordanță cu cerințele angajatorilor;
- eficiență managerială, reducerea erorilor și sporirea productivității;
- beneficiile utilizării tehnologiei digitale la locul de muncă
Beneficiile participanților:
În cadrul proiectului, este prevăzută acordarea unei subvenții în cuantum de 5 lei/oră pentru fiecare cursant, sumă destinată sprijinirii directe a participării acestora la activitățile de formare profesională. Această măsură are rolul de a stimula implicarea activă a persoanelor în procesul de instruire, contribuind la reducerea barierelor economice care pot împiedica accesul la programele educaționale.
Sprijinul financiar se acordă pentru o perioadă de 21 de luni, corespunzătoare duratei implementării proiectului, și se înscrie într-un demers amplu de dezvoltare a competențelor digitale relevante pentru piața muncii. Subvenția facilitează participarea grupului țintă la sesiuni de formare adaptate nevoilor actuale ale angajatorilor, susținând astfel integrarea și mobilitatea profesională.
Obiectivul general al proiectului constă în creșterea nivelului de competențe digitale al forței de muncă din regiunea Nord-Est, prin organizarea și desfășurarea de programe de formare profesională adaptate cerințelor pieței și specifice domeniilor de activitate vizate, cu scopul consolidării capacității de inserție și menținere pe piața muncii.
Obiectivele specifice sunt:
OS 1: Creșterea relevanței programelor de FPC în raport cu cerințele de competențe digitale ale pieței muncii din regiunea Nord-Est, prin realizarea de sesiuni de evaluare inițială a nivelului de competențe digitale pentru 602 angajați, timp de 21 de luni.
OS 2: Sprijinirea dezvoltării competențelor digitale pentru 602 angajați din regiunea Nord-Est, inclusiv persoane care ocupă poziții de management, prin organizarea și derularea de cursuri de formare profesională timp de 21 luni, în raport cu nevoile lor de competențe digitale ale ofertele de muncă.
PROFILUL GRUPULUI ȚINTĂ
Grupul țintă al proiectului este format din 602 angajați, inclusiv persoane care ocupă poziții de management, care îndeplinesc cumulativ condițiile:
a) au vârsta cuprinsă între 18 și 64 ani;
b) au domiciliul/reședința în unul din județele: Bacău, Botoșani, Iași, Neamț, Suceava, Vaslui;
c) sunt angajați cu contract individual de muncă – cu normă întreagă sau parțială;
d) sunt angajați în întreprinderi din mediul privat din regiunea Nord-Est, conform diviziunii CAEN 55;
e) nu beneficiază de alt sprijin financiar în cadrul altui proiect PEO „Competențe digitale pentru piața muncii” sau „TINE PASUL”;
f) nu au calitatea de ucenici sau elevi;
g) nu ocupă poziții de conducere în cadrul entității angajatoare;
h) sunt persoane adulte cu prioritate în utilizarea datelor lor cu caracter personal, conform celor din document în acest sens (sub-punctul 3.1).
Selecția persoanelor din GT se va face în funcție de respectarea criteriilor menționate mai sus și a duratei de la care persoanele și-au exprimat intenția de participare la activitățile proiectului (data înregistrării în SMIS/MYSMIS, în fazele de evaluare corectă/anterioară implementării activităților de formare profesională, cu respectarea dispozițiilor legale menționate).
Beneficiar:
Lust Expert S.R.L.
Bacău, strada Ana Ipătescu nr. 28
E-mail: contact@lustexpert.ro
Partener:
S.C. CSA Travel S.R.L.
Bacău, Strada Ana Ipătescu nr. 8
Tel.: 0757 979 818
E-mail: catalinls@gmail.com