33 de organizații își unesc expertiza pentru o piață a muncii mai incluzivă
O rețea formată din 33 de organizații active în domeniul ocupării și formării profesionale, printre care și Asociația Capital Civic, a fost consolidată în cadrul proiectului „Parteneriat pentru Ocupare 2.0”, implementat de Fundația Civitas pentru Societatea Civilă Cluj în parteneriat cu Fundația World Vision România și cofinanțat de Uniunea Europeană prin Programul Operațional Educație și Ocupare 2021–2027.
Pe parcursul a doi ani, organizațiile implicate au beneficiat de sprijin pentru dezvoltarea serviciilor de ocupare, digitalizarea proceselor și consolidarea capacității organizaționale, cu scopul de a răspunde mai eficient nevoilor persoanelor vulnerabile și provocărilor tot mai complexe ale pieței muncii.
Formare, colaborare și schimb de bune practici
Peste 90 de specialiști au participat la ateliere dedicate îmbunătățirii serviciilor de ocupare și digitalizării, precum și la vizite de studiu organizate la Bruxelles și Torino, unde au analizat modele europene de succes care pot fi adaptate și aplicate în România.
Unul dintre principalele rezultate ale proiectului îl reprezintă crearea unei rețele de organizații care împărtășesc experiențe, bune practici și obiective comune în domeniul ocupării și incluziunii sociale. Rețeaua oferă un cadru de colaborare și schimb de expertiză, având potențialul de a deveni un actor relevant în dialogul civic privind piața muncii.
În cadrul proiectului au fost organizate 16 ateliere specializate, care au abordat teme precum consilierea și medierea pe piața muncii, formarea profesională, dezvoltarea antreprenorială, economia circulară și locurile de muncă verzi. Totodată, participanții au avut acces la 4 cursuri acreditate în domenii precum facilitarea comunitară, accesarea fondurilor europene, competențele antreprenoriale și managementul de proiect.
De asemenea, proiectul a generat un toolkit gratuit dedicat serviciilor de ocupare, disponibil pe site-ul Fundației Civitas, resursă care completează rezultatele și expertiza dezvoltate pe parcursul implementării.
Prin implicarea în această inițiativă, organizațiile participante contribuie la consolidarea unui sector neguvernamental mai bine pregătit să susțină incluziunea prin ocupare și formare profesională a persoanelor din grupurile dezavantajate.
